تثبیت پست ها، گسترش اشتغال و نشان دادن مسئولیت - جیننگ پاور استعدادها را در مقیاس بزرگ به خدمت می گیرد تا توسعه را در سال 2026 تقویت کند.

از زمان شروع فعالیت در سال 2026، Jinneng Electric Power Technology (Hubei)، با مسئولیت محدود، که ریشه در منطقه توسعه اقتصادی Xiaogan Linkong دارد، به طور فعال به سیاست های ملی و محلی در مورد تثبیت پست ها و گسترش اشتغال پاسخ داده است، ابتکار عمل برای انجام مسئولیت اجتماعی شرکتی خود را بر عهده گرفته و به طور مداوم مقیاس استخدام خود را گسترش داده است. با وجود شغل کافی برای تثبیت "سنگ بالاست" برای اشتغال، این شرکت نه تنها تعداد زیادی فرصت شغلی برای بازار کار شیائوگان فراهم کرده، فشار اشتغال محلی را کاهش داده و به بهبود معیشت مردم کمک کرده است، بلکه نشاط صنعتی را از طریق انباشته شدن استعدادها به حرکت در آورده است، و شتابی قوی به توسعه با کیفیت بالا و مسئولیت‌پذیری اقتصادی محلی Xiaogan تزریق کرده است.

این استخدام با رعایت مفهوم «به‌کارگیری استعدادها به‌طور گسترده، ترویج اشتغال فراگیر و توانمندسازی جامعه محلی»، کل سیستم پست را شامل می‌شود، از-کارکنان تولید خط مقدم تا پرسنل فنی اصلی، از تدارکات و بازرسی کیفیت تا بازرگانی خارجی و دستیاران دفتر فروش، و از {1}حسابداران و افراد پس از فروش با طیف گسترده ای از پست ها و پوشش گسترده. این ابتکار نه تنها گزینه های شغلی متنوعی را برای افراد مختلف جویای کار در شیائوگان فراهم می کند و وضعیت اشتغال محلی را تثبیت می کند، بلکه با جذب استعدادهای محلی و بهبود زنجیره اشتغال به ارتقای امکانات حمایتی صنعتی شیائوگان کمک می کند و به طور غیرمستقیم باعث توسعه صنایع بالادستی و پایین دستی مرتبط می شود و به رشد اقتصادی محلی کمک می کند.

این استخدام در مقیاس بزرگ نه تنها یک نیاز عملی برای بهبود ظرفیت شرکت و گسترش کسب و کار است، بلکه یک رویه خاص از Jinneng Power است که ریشه در Xiaogan دارد، به جامعه محلی بازپرداخت می کند، مسئولیت خود را در ایجاد ثبات و گسترش پست ها، و کمک به توسعه اقتصادی محلی انجام می دهد. این شرکت با تکیه بر سیستم حقوق و دستمزد و رفاه و همچنین سیستم رشد، استعدادهای محلی را در شیائوگان جذب و حفظ می کند. این نه تنها به طور موثر فشار اشتغال محلی را کاهش می دهد و رفاه افراد را بهبود می بخشد، بلکه منابع انسانی کافی را برای توسعه شرکت ذخیره می کند، یکپارچگی عمیق و توسعه هماهنگ بین شرکت و شیائوگان را ترویج می کند، و بهبود کیفیت و کارایی اقتصاد محلی را با وضعیت{5}وضعیت بالای{5}شرکت{5} بهبود می بخشد. اشتغال پایدار، بهبود معیشت مردم و اقتصاد شکوفا.